Führungskräfte, Pflegefachkräfte Altenhilfe

Die Weiterbildung hat zum Ziel, die Teilnehmenden in der Entwicklung eines persönlichen und angemessenen Führungsstiles zu fördern und sie bestmöglich auf bestehende und künftige Herausforderungen vorzubereiten. Die Stationsleitung ist Bindeglied zwischen Pflegeempfängern und deren Angehöri-gen, Mitarbeitenden, und mittlerem Management. Mit ihrer Person und ihrem Führungsstil nimmt sie Einfluss auf Leistung und Motivation der Mitarbeiten-den und stellt so die Weichen für die Erreichung einer guten Pflegequalität. Die praxisnahen Wissensinhalte der Weiterbildung befähigen die Teilnehmenden, im Rahmen des anspruchsvollen Aufgabengebietes der Stations- und Wohnbereichsleitung geordnet und systematisch vorzugehen. Dabei kommen neben bewährten auch neue Formate zum Einsatz, die dem Wandel in der Arbeitswelt Rechnung tragen. Der moderierte Austausch mit Positionsinhabern aus anderen Unternehmen bestärkt die Teilnehmen den, den Wandel der Pflege aktiv, professionell und strategisch mitzugestalten.

Rechtliche Grundlagen

Die Weiterbildung orientiert sich an der Verordnung des Sozialministeriums über die Weiterbildung in den Pflegeberufen für die pflegerische Leitung einer Station oder Einheit (Weiterbildungsverordnung – Stationsleitung) vom 19. Dezember 2000, Gesamtausgabe in der Gültigkeit vom 01.01.2020 bis 31.12.2028, letzte berücksichtigte Änderung: mehrfach geändert sowie § 21 aufgehoben und alter § 22 wird zu neuem § 21 durch Artikel 6 des Gesetzes vom 13. Juni 2023 (GBl. 171, 186). Für diese Weiterbildung kann Aufstiegs-BAföG gemäß dem Gesetz zur Förderung der beruflichen Aufstiegsfortbildung – Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz – (AFBG) beantragt werden.

Inhalt

• Beruf und Berufliches Selbstverständnis (150h)
• Führen und Leiten im Altenheim bzw. im Krankenhaus (160h)
• Das Unternehmen Altenheim bzw. Krankenhaus (220h)
• Gesundheit und Krankheit im gesellschaftlichen Kontext (46h)

 

Insgesamt umfasst die Weiterbildung 720h davon:

• 576 Stunden Unterricht (Unterrichtseinheiten á 45 Minuten)
• 144 Stunden unterrichtsbegleitende Praxisanteile in Form von Praktika

Die Abschlussprüfung enthält:

• Eine schriftliche Hausarbeit, gemäß PflBerWeitBiV BW, § 13 (8)
• Eine mündlichen Prüfung

 

Zugangsvoraussetzungen

Die Erlaubnis (abgeschlossene Berufsausbildung) nach dem Pflegeberufegesetz oder die Erlaubnis nach § 1 Abs. 1 des Hebammengesetzes (HebG) vom 4. Juni 1985 (BGBl. I S. 902) oder das Zeugnis über die erfolgreiche staatliche Prüfung zur Heilerziehungspflegerin oder zum Heilerziehungspfleger

Zwei Jahre einschlägige berufliche Betätigung nach Beendigung der Ausbildung (die Weiterbildungszeit kann angerechnet werden).

Hier finden Sie: Kursbeschreibung & Anmeldung

Anmeldeschluss: 31.03.2025

Termine 2025	2026
31.03.2025 – 04.04.2025	12.01.2026 – 16.01.2026
05.05.2025 – 09.05.2025	09.02.2026 – 13.02.2026
02.06.2025 – 06.06.2025	09.03.2026 – 13.03.2026
07.07.2025 – 11.07.2025	27.04.2026 – 01.05.2026
22.09.2025 – 26.09.2025	18.05.2026 – 22.05.2026
20.10.2025 – 24.10.2025	22.06.2026 – 26.06.2026
10.11.2025 – 14.11.2025
01.12.2025 – 05.12.2025

 

Kurszeiten von Montag bis Freitag
09:00 – 10:30Uhr	1.    Stunde
10:45 – 12:30Uhr	2.    Stunde
	Mittagspause
13:15 – 14:45Uhr	3.    Stunde
15:00 – 16:15Uhr	4.    Stunde

Ort: Rhywerk, Einhäge 18, 79618 Rheinfelden

Dozent/en:

Dina Schneberger-Bannwarth

Kunstgeschichte und Deutsche Philologie (B.A.), Systemischer Coach (SGM)

MA can Sprache und Kommunikation und MA can Coaching