Führungskräfte, Pflegefachkräfte Altenhilfe

Die Weiterbildung hat zum Ziel, die Teilnehmenden in der Entwicklung eines persönlichen und angemessenen Führungsstiles zu fördern und sie bestmöglich auf bestehende und künftige Herausforderungen vorzubereiten. Die Stationsleitung ist Bindeglied zwischen Pflegeempfängern und deren Angehörigen, Mitarbeitenden, und mittlerem Management. Mit ihrer Person und ihrem Führungsstil nimmt sie Einfluss auf Leistung und Motivation der Mitarbeitenden und stellt so die Weichen für die Erreichung einer guten Pflegequalität. Die praxisnahen Wissensinhalte der Weiterbildung befähigen die Teilnehmenden, im Rahmen des anspruchsvollen Aufgabengebietes der Stations- und Wohnbereichsleitung geordnet und systematisch vorzugehen. Dabei kommen neben bewährten auch neue Formate zum Einsatz, die dem Wandel in der Arbeitswelt Rechnung tragen. Der moderierte Austausch mit Positionsinhabern aus anderen Unternehmen bestärkt die Teilnehmen den, den Wandel der Pflege aktiv, professionell und strategisch mitzugestalten.

Rechtliche Grundlagen

Verordnung des Sozialministeriums über personelle Anforderungen für stationäre Einrichtungen (Landespersonalverordnung – LPersVO) Vom 7. Dezember 2015.

Inhalt

• Führung und Selbstmanagement  (250h)
• Organisation und Organisationsentwicklung (300h)
• Qualitätsmanagement (150h)
• Marketing und Öffentlichkeitsarbeit (75h)
• Aktuelle Themen (25h)
• Fachpraktische Übungen (100h)
• Hospitation Einrichtungsleitungen

 

Insgesamt umfasst die Weiterbildung 950h davon:

• 850 Stunden Unterricht (Unterrichtseinheiten á 45 Minuten)
• 100 Stunden fachpraktische Übungen

Die Abschlussprüfung enthält:

• Die schriftliche Facharbeit
• Das Kolloquium, d.h., Präsentation und Diskussion der Facharbeit
• Die mündliche Prüfung anhand eines Fallbeispieles

Die Teilnehmenden erhalten ein Zertifikat über den Abschluss Sozialmanagement (Heimleitung).

Zugangsvoraussetzungen

Staatlich anerkannter Abschluss einer dreijährigen Berufsausbildung sowie eine mindestens dreijährige hauptberufliche Tätigkeit in einer stationären Einrichtung oder einer vergleichbaren
Einrichtung in den letzten fünf Jahren (die Weiterbildungszeit kann angerechnet werden).

Unter anderem Fachlich geeignet ist als Einrichtungsleitung, wer einen staatlich anerkannten Abschluss einer dreijährigen Berufsausbildung sowie eine mindestens dreijährige
hauptberufliche Tätigkeit in einer stationären Einrichtung oder einer vergleichbaren Einrichtung in den letzten fünf Jahren ausgeübt und eine geeignete Weiterbildung zu den für eine
Einrichtungsleitung erforderlichen Kenntnissen im Umfang von mindestens 950 Stunden absolviert hat.

Hier finden Sie: Kursbeschreibung +Anmeldeformular

Anmeldeschluss: 05.05.2025

Termine 2025	2026	2026/2027
05.05.2025 – 09.05.2025	12.01.2026 – 16.01.2026	09.11.2026 – 13.11.2026
02.06.2025 – 06.06.2025	09.02.2026 – 13.02.2026	14.12.2026 – 18.12.2026
07.07.2025 – 11.07.2025	09.03.2026 – 13.03.2026	11.01.2027 – 15.01.2027
22.09.2025 – 26.09.2025	13.04.2026 – 17.04.2026	08.02.2027 – 12.02.2027
20.10.2025 – 24.10.2025	11.05.2026 – 15.05.2026	08.03.2027 – 12.03.2027
10.11.2025 – 14.11.2025	08.06.2026 – 12.06.2026	12.04.2027 – 16.04.2027
01.12.2025 – 05.12.2025	06.07.2026 – 10.07.2026	10.05.2027 – 14.05.2027
	14.09.2026 – 18.09.2026	07.06.2027 – 11.06.2027
	12.10.2026 – 16.10.2026

 

Kurszeiten von Montag bis Freitag
09:00 – 10:30Uhr	1.    Stunde
10:45 – 12:30Uhr	2.    Stunde
	Mittagspause
13:15 – 14:45Uhr	3.    Stunde
15:00 – 16:15Uhr	4.    Stunde

Ort: Rhywerk, Einhäge 18, 79618 Rheinfelden

Dozent/en:

Dina Schneberger-Bannwarth

Kunstgeschichte und Deutsche Philologie (B.A.), Systemischer Coach (SGM)

MA can Sprache und Kommunikation und MA can Coaching