Mitarbeiter*innen Altenhilfe, Mitarbeiter*innen Eingliederungshilfe

Mitarbeiter*innen in der Begleitung von pflegebedürftigen Menschen sowie von Menschen mit Behinderung sind sowohl im praktischen als auch im rechtlichen Sinne betreuungs- und aufsichtspflichtig. Oftmals stehen die Mitarbeiter*innen dabei in einem Spannungsfeld zwischen dem Selbstbestimmungs-recht der Betroffenen und der Gefahr, dass diese sich selbst oder anderen Schaden zufügen. Oftmals muss man die Entscheidung treffen, ob Freiheits-entziehende Maßnahmen (FEM) angewendet werden sollten. Sie sind immer das letzte Mittel der Wahl. Gerade der Bereich der FEM hat durch die Betreuungsrechtsreform zum 01.01.2023 und der Fortentwicklung in der Rechtsprechung Neuerungen erfahren, die es zu beachten gilt.

Inhalte:

• Gesetzliche Grundlagen der Geschäfts- und Deliktfähigkeit und Probleme in der Feststellung der Geschäftsunfähigkeit
• Gesetzliche Grundlagen der Haftung
• Gesetzliche Grundlagen der Betreuungs- und Aufsichtspflicht
• Freiheitsentziehende Maßnahmen (FEM) und Alternativen

Der Kurs kann als Pflichtfortbildung für Betreuungskräfte nach §43b anerkannt werden.

Anmeldeschluss: 10.03.2026

Ort: Digital via Zoom

Dozent/en:

Anja Emmenecker,

Rechtsanwältin, Mediatorin und Testamentsvollstreckerin, Vorsorgeanwältin