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Arbeit positiver gestalten – mit Haltung, Kommunikation und Selbstfürsorge mit Refresh
Führungskräfte
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Dauer: 11 Std.

Arbeit positiver gestalten – mit Haltung, Kommunikation und Selbstfürsorge mit Refresh

Wie kann beruflicher Alltag erfüllend und zugleich gesund gestaltet werden? Diese Fortbildung lädt Fach- und Führungskräfte im sozialen Bereich dazu ein, ihre Arbeit aus der Perspektive der positiven Psychologie neu zu betrachten. Im Mittelpunkt stehen Wege, die eigene Haltung, Kommunikation und Selbstfürsorge bewusst zu gestalten und damit zu einem konstruktiven, wertschätzenden Miteinander beizutragen. Die Fortbildung fördert eine positive Grundhaltung und unterstützt die Teilnehmenden dabei, ihr Kommunikations- und Konfliktverhalten zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Sie legt besonderen Wert auf die Stärkung der Selbstfürsorge und die Fähigkeit, klare und respektvolle Grenzen zu setzen. Die Teilnehmenden erhalten Impulse zur Steigerung ihrer Arbeitszufriedenheit und zur Förderung der Teamwirksamkeit. Durch praxisnahe Methoden wird die Entwicklung eines gesunden und konstruktiven Arbeitsklimas unterstützt. So trägt die Fortbildung dazu bei, die persönliche und professionelle Kompetenz nachhaltig zu verbessern.

Inhalte:

  • Impulse aus der positiven Psychologie für den Berufsalltag
  • Aktives Zuhören: echt verstehen statt nur reagieren
  • Gelassene und wertschätzende Kommunikation in herausfordernden Situationen
  • Selbstfürsorge und gesunde Abgrenzung
  • Praxisnahe Übungen zur Übertragung in den beruflichen Alltag

Bitte Beachten!

Diese Fortbildung findet über zwei Tage statt.

Tag 1: 22.05.2026 von 09.00Uhr-17.00Uhr

Tag 2 Refresh:  24.07.2026 von 09.00Uhr-11.00Uhr

Anmeldeschluss: 10.04.2026

Ort: Weil am Rhein, Kesselhaus
Dozent/en:

Katharina Single

Systemischer Coach (Inntal Institut) 2025

Advanced-Master (DCNLP) 2025

Systemischer Berater (Inntal Institut) 2024

Infos auf einen Blick

Start: 22.05.2026

Ende: 24.07.2026

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Beginn: 09:00 Uhr

Ende: 11:00 Uhr

Weil am Rhein, Kesselhaus

200 Euro

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